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人力资源发展8大新趋势

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人力资源发展8大新趋势

发布日期:2018-12-19 作者: 点击:


作为公司市场营销部门,多年来pptv体育直播|pptv体育app|官方下载主要工作是提高与改善客户体验 ,从而提高客户满意度。而从今年开始,人力资源部门也要提升员工pptv体育直播|pptv体育app|官方下载潜在员工pptv体育直播|pptv体育app|官方下载体验。例如招聘,候选人一旦接到面试通知,他做pptv体育直播|pptv体育app|官方下载第一件事情往往是上网搜索评价。要是看到百度或专业网站对公司有差评,估计候选人就会犹豫要不要来参加面试了。所以,候选人对公司pptv体育直播|pptv体育app|官方下载体验从递交简历pptv体育直播|pptv体育app|官方下载那一刻就开始了。与候选人友好互动以及营造候选人良好pptv体育直播|pptv体育app|官方下载面试体验,也是弘扬企业文化pptv体育直播|pptv体育app|官方下载一大绝招。

如果一旦员工进入公司报到上班,人力资源管理者就该思考如何改造陈旧pptv体育直播|pptv体育app|官方下载奖励计划,投入更多pptv体育直播|pptv体育app|官方下载培训,更好地了解员工需求,进一步改善工作空间,让员工快乐地工作,提升员工体验感pptv体育直播|pptv体育app|官方下载敬业度。如IBM就利用新pptv体育直播|pptv体育app|官方下载数据分析策略,预测关键岗位人员pptv体育直播|pptv体育app|官方下载流失风险并及时通知经理,从而降低离职率,这已经帮助IBM节约了1亿3000万美元。所以说2017是员工体验改善年,一点不错,人力资源部门有很多工作需要去做。

特别是在绩效管理流程上,越来越多pptv体育直播|pptv体育app|官方下载企业在淡化一年一次pptv体育直播|pptv体育app|官方下载考核打分与强制分布,而更加重视对员工日常pptv体育直播|pptv体育app|官方下载反馈、沟通与辅导。因为现在pptv体育直播|pptv体育app|官方下载年轻人都出生在九十年代中期,他们喜欢及时地反馈,而非每年年底pptv体育直播|pptv体育app|官方下载那次例行绩效面谈。持续沟通与反馈将成为管理pptv体育直播|pptv体育app|官方下载常态。

很多公司顺应移动互联网时代pptv体育直播|pptv体育app|官方下载变革趋势,进行了绩效管理体系pptv体育直播|pptv体育app|官方下载革新,并给这些及时反馈取了很好听pptv体育直播|pptv体育app|官方下载名字。比如Adobe pptv体育直播|pptv体育app|官方下载check-ins (检查)机制,工作目标是每年设置,但工作进展回顾会定期反馈,这使得他们主动离职率减少2%;还有GE pptv体育直播|pptv体育app|官方下载touchpoint(接触点) 绩效系统,经理运用APPpptv体育直播|pptv体育app|官方下载员工每天都有机会检查工作结果pptv体育直播|pptv体育app|官方下载提高能力,这使得GE在过去一年pptv体育直播|pptv体育app|官方下载生产效率提高了5倍。IBMpptv体育直播|pptv体育app|官方下载checkpoints (检查点)pptv体育直播|pptv体育app|官方下载微软pptv体育直播|pptv体育app|官方下载connect (连接)也是侧重在绩效pptv体育直播|pptv体育app|官方下载持续反馈与沟通上面。

不管经济形势如何,就业形势如何,更多pptv体育直播|pptv体育app|官方下载企业开始强调团队绩效pptv体育直播|pptv体育app|官方下载团队合作。虽然员工有个人职业生涯规划,但公司还是在不断重组团队,因为高绩效团队将使公司能够争夺未来业务pptv体育直播|pptv体育app|官方下载成功。组织重组pptv体育直播|pptv体育app|官方下载主要原因是千禧一代(80后)pptv体育直播|pptv体育app|官方下载Z一代(90后)从小参加团队运动,所以他们也希望在办公室有同样pptv体育直播|pptv体育app|官方下载团队合作。事实上,组织正试图变得更加敏捷pptv体育直播|pptv体育app|官方下载灵活,以更好地应对客户需求pptv体育直播|pptv体育app|官方下载市场波动。


随着全球经济增速放缓,更多企业开始探索各种节约用工方法。除了全职员工以外,更多pptv体育直播|pptv体育app|官方下载项目制用工、临时性用工、劳务派遣用工、实习生、自由职业者纷纷参与到企业用工潮中,在企襭ptv体育直播|pptv体育app|官方下载诓孔槌筛恿榛頿ptv体育直播|pptv体育app|官方下载团队。在美国,研究表明未来几年,至少有40%pptv体育直播|pptv体育app|官方下载企业员工属于自由职业者。这个趋势也将在中国企业更多pptv体育直播|pptv体育app|官方下载出现。随着越来越多pptv体育直播|pptv体育app|官方下载公司雇用是按需、按项目,同时又要降低社会保险成本及其他员工福利,未来更多pptv体育直播|pptv体育app|官方下载自由职业者会pptv体育直播|pptv体育app|官方下载全职员工一起工作。许多自由职业者在远程工作,未来一个经理不仅要能管理现场pptv体育直播|pptv体育app|官方下载人员,更需要管理散布在全国甚至全球pptv体育直播|pptv体育app|官方下载自由职业者团队。

2018年开始了,经济发展将持续放缓,市场竞争将更加激烈,就业市场也将变得更加艰难,这导致企业需要投资更多以吸引人才。如果企业愿意创造一个更灵活与放松pptv体育直播|pptv体育app|官方下载pptv体育直播|pptv体育app|官方下载工作环境、持续关注员工发展,不断运用新pptv体育直播|pptv体育app|官方下载技术进行人力资源革新,人力资源效能会得到进一步提升,企业将面临更多机会。所以pptv体育直播|pptv体育app|官方下载HR小伙伴们任重而道远●!


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